Boeing, der angeschlagene Flugzeugbauer, hat angekündigt, Mitarbeiter, die während des siebenwöchigen Streiks in den Zwangsurlaub geschickt wurden, zu entschädigen. Gleichzeitig bleibt das Unternehmen jedoch bei seinen Plänen, rund 10% der Stellen abzubauen. CEO Kelly Ortberg drückte seinen Dank an die Mitarbeiter für ihre Unterstützung während des Streiks aus und versicherte ihnen, dass sie für ihre Auszeit bezahlt werden würden.
Der Streik, der die Produktion des 737 MAX zum Erliegen brachte, führte dazu, dass Tausende von Mitarbeitern in den Zwangsurlaub geschickt wurden. Zudem hatte Boeing zuvor einen Plan vorgelegt, 17.000 Arbeitsplätze abzubauen, um die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Ortberg betonte, dass diese “strukturellen Veränderungen für die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens entscheidend sind” in einem Schreiben an die Belegschaft.
Trotz einer kürzlich erzielten Tarifeinigung, die den Streik zu Beginn dieser Woche beendete, steckt Boeing aufgrund erheblicher Qualitätsprobleme und Produktionsverzögerungen weiterhin in der Krise.
